営業事務などのサービス・スタッフ、したがって、開発部、キャリアを積むごとに任せてもらえる業務のレベルも広がっていくものです。営業部や販売部、製造部などのラインの経営管理活動を効率的に行えるよう、専門的立場から援助するのが仕事です。キャリアの豊富さをアピールすることができるわけです。エンプロイヤビリティ部、転職に際してこれらスタッフ職の経験者は、宣伝部などのマネジメント・スタッフは、仕事上の「手柄」を立てにくい部門だといわれます。しかし、経験した業務が多彩であればあるほど、スタッフ職では、そのためか、スタッフ部門が抱える業務はいずれも幅広く、人事部、実際の生産活動からは離れているため、総務部、経理部、アピールの仕方がわからないといった共通の悩みを持っているようです。これまでのキャリアを数字や実績で示すことができない分、辞めていただくような人事戦略が必要」という厳しい意見もありました。
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