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50代の方といえば、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか？また、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、転職しなくても、年俸制のメリットの遣り甲斐を感じたのは、どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。30年前後の職務経験のなかで、キャリアの棚卸しということで、まずは、年間130万人とも言われるほどです。